笑談水滸:企業文化是把雙刃劍
話說北宋時期市場經濟迅速發展。在當時,多年雄據市場主要是三股勢力,其中以趙佶為董事長的宋家王朝占據市場中的主導地位,成為當之無愧的龍頭老大,而以宋江為首的山東水滸集團,和以方臘為首的江南集團的蓬勃發展,逐漸蠶食大宋王朝的市場。
水滸集團位于山東梁山泊,其發展史比較復雜,集團董事長晁蓋進行了企業改革,逐漸形成了“除暴安良”的梁山文化。一時間,江湖人才紛紛聚集蓼兒洼,通過幾年臥薪嘗膽的努力,水滸集團威名遠揚。為了使水滸集團獲得跨越式發展,晁蓋不惜以重金引用人才,招納了江湖著名的職業經理人宋江。說起這個宋江可是大有來頭,其原為大宋王朝集團一名基層干部——押司,在大宋王朝工作多年,始終郁郁不得志。然而,此人頗有才能,且善于交際,江湖人稱“及時雨”。雖說這宋江是一怒之下跳槽到了水滸集團,但是,他在心底里仍然對大宋王朝懷著牽不斷、扯還亂的感情。
后來,晁蓋不幸病故,宋江靠著良好的人際關系,成為水滸集團第二任董事長。但是,自從宋江上任以來,經不住大宋王朝高官厚祿的引誘,時時想著能讓收購水滸集團。于是,他開始有針對性進行企業重組改革。首當其沖進行了企業文化改制,建立起了“替天行道”奴才文化,嚴重地背離原來企業發展戰略。宋江等人打著“替天行道”幌子,提倡“忠孝節義”,積極準備大宋王朝集團的并購。但是,這樣的企業文化只代表了一部分領導的意愿,得不到企業員工的支持。尤其是遭到以林沖、武松等為首的高中層管理干部的極力反對,幾次收購都無疾而終。但是,經歷了幾次風波之后的水滸集團也失去以往凝聚力,企業發展速度相對滯后,最終,還是沒有避免被大宋王朝收購的結局,水滸集團的管理干部遭受排擠、冷遇和報復,他們相繼地離開了大宋王朝集團。就這樣,好端端的水滸集團就在宋江的偽企業文化指引下,步入了歧途,最終分崩離析,不復存在。
(輸入:李晶)